Junior Growth Strategist

Momenteel werven we niet actief aan voor deze positie, maar je kan toch je interesse al tonen wanneer we in de toekomst terug op zoek gaan!

Als het grootste deel hiervan bij jou past, maar niet alles, solliciteer dan toch. We werven op wat er echt toe doet. Attitude en potentieel zijn voor ons ook belangrijke signalen.

Stretch beweegt altijd van strategie naar implementatie en terug. Een junior strateeg zit hier niet in een onderzoekssilo te wachten op senior goedkeuring. Je helpt de roadmap vormgeven die een echte campagne wordt, en je ziet of jouw denkwerk standhoudt.

Wat je doet

• Je onderzoekt markten, concurrenten en doelgroepen voordat we een groeiplan schrijven, niet erna.

• Je helpt de strategie bouwen die de ambitie van een klant koppelt aan een concrete experimentroadmap.

• Je werkt rechtstreeks samen met senior strategen: je krijgt geen afgewerkte brief, je helpt hem vormgeven. Zit je ernaast, dan zeggen ze dat rechtstreeks, en helpen ze je het recht te zetten. Dat is de manier van werken, geen persoonlijk minpunt.

• Je analyseert wat werkt en wat niet, en helpt beslissen wat we killen, wat we aanpassen en wat we schalen, op basis van wat de data zegt, niet wat iemand hoopte.

• Je gaat van strategie naar implementatie en terug: jouw denkwerk moet standhouden in een echte campagne.

Je zal je hier thuisvoelen als

• Je liever het echte inzicht vindt dan het voor de hand liggende herhaalt.

• Je een carrière in growth strategy wil, geen uitvoerende marketingjob.

• Je een idee met data verdedigt, niet met overtuiging alleen.

• Je comfortabel bent met ongelijk hebben tegenover senior mensen en snel bijstuurt.

• Nederlands en Engels allebei je werktalen zijn.

Je zal hier moeite mee hebben als

• Je elke keer een vaste brief en een vast proces wil.

• Je liever een bestaand draaiboek uitvoert dan een nieuw draaiboek bouwt.

• Je feedback op je denkwerk als een persoonlijke tegenslag ziet in plaats van het werk zelf.

• Je de strategie eerst af wil hebben voordat je bereid bent ze te testen.

Wat het jou oplevert

Een loon waar we open kaart over spelen in het proces, op een vast, voltijds contract. Daarbovenop krijg je maaltijdcheques en een nettovergoeding. De cultuur is ondernemend en direct: je krijgt snel verantwoordelijkheid. Als iets niet werkt, hoor je dat ook snel, net zoals je zelf mag zeggen wat jou opvalt. Je werkt in een jong team, gemiddelde leeftijd rond de 28, waar je input vanaf dag één telt. Je werkt samen met strategen, marketeers en designers aan dezelfde projecten. Fixed-price projecten met een duidelijke scope en echt eigenaarschap over wat er wordt opgeleverd. Hybride werken, kantoor in Antwerpen. Een groeipad op maat van jouw ambities. Kennisdeling en tijd voor je eigen ontwikkeling zitten ingebouwd in de agenda.

Om te solliciteren

Vertel ons over een keer dat jouw onderzoek iemands beslissing veranderde. Wat vond je, en hoe onderbouwde je het?

Neem contact op via toon.vandersteene@stretchinnovation.be